नीट्स ने आरोप लगाया कि टीसीएस ने लगभग 2,500 कर्मचारियों को पुणे में इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया, ‘प्रभावित लोगों में से कई हैं …, यह फर्म ने दावा किया है

Nites ने आरोप लगाया कि TCS ने 2,500 से अधिक कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया

पुणे में लगभग 2,500 कर्मचारियों ने भारत की सबसे बड़ी आईटी फर्म, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में अपनी नौकरियों से इस्तीफा दे दिया, बुधवार को महाराष्ट्र के मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणाविस को पत्र में आईटी कर्मचारी बॉडी नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (NITES) लिखा। घटना का जवाब देते हुए, टीसीएस ने कहा कि केवल कुछ कर्मचारी अपनी नवीनतम पहल से प्रभावित हुए हैं, जिसका उद्देश्य अपस्किल और भूमिका संरेखण प्रदान करना है।

राज्य के सीएम को पत्र में, NITES के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सालुजा ने उन कर्मचारियों के हितों की सुरक्षा के लिए उचित हस्तक्षेप का अनुरोध किया, जिन्हें कंपनी छोड़नी थी। सालुजा ने कहा कि नीट प्रतिनिधित्व के आधार पर, केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने महाराष्ट्र श्रम सचिव को इस मामले में आवश्यक कार्रवाई करने का निर्देश दिया है।

“इस निर्देश के बावजूद, इस निर्देश के बावजूद, जमीनी वास्तविकता और भी अधिक परेशान हो गई है। अकेले पुणे में, लगभग 2,500 कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया है या हाल के हफ्तों में अचानक हटा दिया गया है,” नाइट्स ने कहा।

इस बारे में पूछे जाने पर, टीसीएस ने कहा, “यहां साझा की गई गलत सूचना गलत और उद्देश्यपूर्ण रूप से शरारती है। केवल सीमित संख्या में कर्मचारी हमारे संगठन में वास्तविक कौशल के लिए हमारी हालिया पहल से प्रभावित हुए हैं। जो लोग प्रभावित हुए हैं, उन्हें उचित देखभाल और विच्छेद प्रदान किया गया है, जैसा कि प्रत्येक व्यक्तिगत परिस्थितियों में उनके कारण है।”

जून में, टीसीएस ने 2025 में अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 2 प्रतिशत, या 12,261 कर्मचारियों को बंद करने की घोषणा की थी, और उनमें से अधिकांश मध्य और वरिष्ठ स्तरों के हैं। नाइट्स ने जोर देकर कहा कि जिन लोगों को रखा गया था, वे केवल कर्मचारी नहीं थे; वे मां और पिता, ब्रेडविनर, देखभाल करने वाले, और महाराष्ट्र में हजारों घरों की रीढ़ थे।

“उन लोगों में से कई मध्य-वरिष्ठ स्तर के पेशेवर हैं, जिन्होंने कंपनी को 10-20 साल की समर्पित सेवा दी है। बड़ी संख्या में 40 वर्ष से अधिक उम्र की है, ईएमआई, स्कूल की फीस, चिकित्सा खर्च और उम्र बढ़ने के माता-पिता के प्रति जिम्मेदारियों के साथ बोझ है। उनके लिए, आज के प्रतिस्पर्धी बाजार में वैकल्पिक रोजगार ढूंढना लगभग असंभव है।”