रतन टाटा की टीसीएस की नई बेंच पॉलिसी कई कर्मचारियों को छंटनी के बारे में चिंतित करती है

TCS समाचार: कई टीसीएस (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज) के कर्मचारी कथित तौर पर नौकरी की अनिश्चितता का सामना कर रहे हैं क्योंकि कंपनी की नई बेंच पॉलिसी इस सप्ताह अपना पहला चक्र पूरा करती है। TCS की नई बेंच नीति 35 दिनों के लिए परियोजना आवंटन के बिना समय को सीमित करती है। नीति 12 जून को लागू हुई और कंपनी के सभी कर्मचारियों पर लागू होती है। एक व्यापार मानक रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत के आईटी श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक समूह ने श्रम और रोजगार मंत्रालय को एक पत्र भेजा है, जिसमें टीसीएस ने अपनी नई बेंच नीति के तहत ‘जबरदस्ती’ और ‘दंडित’ प्रथाओं का आरोप लगाया है।

बेंच पर शेष का क्या मतलब है?

यह एक ऐसी अवधि है जब कर्मचारियों को किसी भी बिल योग्य परियोजना को सौंपा नहीं जाता है। जब अनचाहे, कर्मचारियों को नए असाइनमेंट खोजने में पहल करने की उम्मीद की जाती है। एक ईटी रिपोर्ट के अनुसार, एक कंपनी के दस्तावेज़ में नोट किया गया है, “इस घटना में एक सहयोगी को अनियंत्रित किया गया है, यह सहयोगी की प्राथमिक जिम्मेदारी है कि वह आवंटन की मांग के लिए यूनिट/क्षेत्रीय आरएमजी के साथ संलग्न हो और संगठन द्वारा प्रदान किए गए उपयुक्त अवसरों को आगे बढ़ाने के लिए पहल करें”।

TCS की नई 35‑ दिन की बेंच लिमिट और परिनियोजन नीति क्या है?

टीसीएस की नई तैनाती नीति के लिए प्रत्येक कर्मचारी को 12 महीने की अवधि के भीतर कम से कम 225 व्यावसायिक दिनों के लिए बिल करने की आवश्यकता होती है। यह बेंच समय, प्रोजेक्ट असाइनमेंट के बिना अवधि को सीमित करता है, प्रति वर्ष अधिकतम 35 व्यावसायिक दिनों तक। जो कर्मचारी इस अवधि के भीतर एक परियोजना खोजने में विफल रहते हैं जोखिम कैरियर ठहराव या समाप्ति।

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टीसीएस मार्केट कैप

भारत की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज कंपनी, टीसीएस में 17 जुलाई तक 11.60 लाख करोड़ रुपये की मार्केट कैप है। गुरुवार को इसकी शेयर की कीमत 3,207.70 रुपये थी। कंपनी के बयान के अनुसार, आईटी मेजर ने अप्रैल -जून 2025 तिमाही (Q1 FY26) के लिए अपने 70 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों के लिए 100 प्रतिशत चर वेतन को रोल आउट कर दिया है। पूर्ण पेआउट ब्रैकेट के तहत कवर नहीं किए गए कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत व्यावसायिक इकाइयों के प्रदर्शन के आधार पर चर वेतन प्राप्त होगा, यह कहा गया है।