6 Apr 2026, Mon

एनपीएस के लिए यूपीएस: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट साझा करता है; यहां विवरण देखें


यह सुविधा यूपीएस ग्राहकों को उनके सुपरनेशन से एक वर्ष पहले या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति से तीन महीने पहले उपलब्ध है। बर्खास्तगी, हटाने या अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करने वाले कर्मचारी पात्र नहीं होंगे।

केंद्र सरकार ने एक बार, एक-तरफ़ा पेंशन योजना (यूपीएस) से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में एक बार, एक-तरफ़ा स्विच सुविधा पेश की है। केन्द्रीय सरकारी कर्मचारी सुनिश्चित भुगतान और कई लाभों के लिए 30 सितंबर, 2025 से पहले यूपीएस पर स्विच कर सकते हैं। वित्त मंत्रालय ने अद्यतन के संबंध में एक अधिसूचना जारी की है।

25 अगस्त, 2025 को एक आधिकारिक ज्ञापन के अनुसार, यह सुविधा यूपीएस ग्राहकों को उनके सुपरनेशन से एक साल पहले या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति से तीन महीने पहले तक उपलब्ध है। बर्खास्तगी, हटाने या अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करने वाले कर्मचारी पात्र नहीं होंगे।

एनपीएस में जाने के बाद परिवर्तन

एक बार जब स्विच का प्रयोग हो जाता है, तो कर्मचारी अब यूपीएस लाभों के हकदार नहीं होंगे, जिसमें आश्वस्त भुगतान भी शामिल है। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) मानदंडों के बाद, सरकार के 4% अंतर योगदान को बाहर निकलने के समय व्यक्ति के एनपीएस कॉर्पस में जोड़ा जाएगा।

ज्ञापन सभी मंत्रालयों और विभागों को इस प्रावधान के पात्र अधिकारियों को सूचित करने के लिए निर्देशित करता है। इस कदम का उद्देश्य पेंशन लाभों को सुव्यवस्थित करना और एनपी को दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति समाधान के रूप में मजबूत करते हुए लचीलापन प्रदान करना है।

एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) क्या है?

यह एक पेंशन योजना है, जो भारत सरकार द्वारा 1 अप्रैल 2025 को प्रभावी, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एक विकल्प के रूप में शुरू की गई है। यूपीएस PFRDA द्वारा विनियमित मौजूदा एनपीएस आर्किटेक्चर के भीतर संचालित होता है और विशिष्ट परिस्थितियों में सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारियों दोनों पर लागू होता है।

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विकल्प व्यायाम के लिए समय सीमा:

  • मौजूदा कर्मचारी/सेवानिवृत्त: 30 सितंबर, 2025 तक।
  • नई भर्ती: शामिल होने के 30 दिनों के भीतर।

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