एक भारतीय महिला, काजल टेकवानी, सोशल मीडिया पर वायरल हो गई है, जो एक जर्मन स्टार्टअप से अपने इंटर्नशिप में सिर्फ दो दिन से निकाल दिए जाने के अपने चौंकाने वाले अनुभव को साझा करने के बाद है। टेकवानी ने बर्लिन से म्यूनिख से भूमिका के लिए स्थानांतरित कर दिया, कई साक्षात्कार दौर से गुजरे, कंपनी की संतुष्टि के लिए एक कार्य पूरा किया, और यहां तक कि अन्य प्रस्तावों को भी ठुकरा दिया।
उसने इंस्टाग्राम पर वीडियो साझा किया।
टेकवानी की परेशानियाँ तब शुरू हुईं जब संस्थापक ने उनके रवैये की आलोचना की, यह दावा करते हुए कि उन्हें भूमिका के लिए एक निश्चित “आग” की कमी थी।
टेकवानी के अनुसार, उसकी बर्खास्तगी के लिए उद्धृत कारण थे:
- एक टीम फिट नहीं: कंपनी ने महसूस किया कि वह टीम के साथ अच्छी तरह से नहीं हुई।
- वरिष्ठ ज्ञान और विशेषज्ञता का अभाव: वे उम्मीद करते थे कि साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उसके स्तर को जानने के बावजूद, किसी और अनुभवी।
- समय की पाबंदी के मुद्दे: एक आंख के संक्रमण के कारण अपने दूसरे दिन देर से रहना, जिसके बारे में उसने अपनी टीम को सूचित किया था।
बर्लिन लौटने के बाद, टेकवानी दूसरों को इसी तरह के अवसरों से सावधान रहने के लिए चेतावनी दे रही है। वह एक स्टार्टअप के लिए तुरंत स्थानांतरित करने के खिलाफ सलाह देती है, खासकर अगर वेतन कम है और लाल झंडे शुरू से ही स्पष्ट हैं। “यह मत करो; यह जोखिम के लायक नहीं है,” वह चेतावनी देती है।
मिश्रित प्रतिक्रियाएं ऑनलाइन:
“यह मेरे साथ भी हुआ। लेकिन मुझे उसी दिन एक नई नौकरी मिली जब पहली कंपनी ने मुझे निकाल दिया। इसलिए, मेरे मामले में यह सकारात्मक बात थी। मैं कह सकता हूं कि सब कुछ एक कारण के लिए होता है, और शायद भगवान ने आपके लिए कुछ अच्छा योजना बनाई है।
एक अन्य उपयोगकर्ता ने लिखा, “मुझे समझ में नहीं आता है कि लोग विदेशों में दूसरी कक्षा के जीवन को जीने के लिए भारत को क्यों छोड़ते हैं। हमारा भारत पर्याप्त अवसरों के साथ महान है,” जबकि एक तीसरे ने प्रतिक्रिया दी, “आमतौर पर भारतीय मानसिकता, पश्चिम को अपने काम के प्रति उत्पादकता, समय की पाबंदी, समय की आवश्यकता होती है, यही कारण है कि वे हमसे 10 गुना तेजी से बढ़ रहे हैं।”
एक चौथे व्यक्ति ने कहा, “मुझे लगता है कि आप इसके लायक हैं। कुछ मिनट देर से प्राप्त करना बुंडेसरेपब्लिक ड्यूशलैंड में नहीं किया जाता है। पाबंदी जर्मनों के लिए आला है।”
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