कुश्ती न्याय: विनेश का फैसला निष्पक्षता को प्रतिशोध से ऊपर रखता है

विनेश फोगाट को एशियाई खेलों के ट्रायल में भाग लेने की अनुमति देने का दिल्ली उच्च न्यायालय का फैसला सिर्फ एक एथलीट के भाग्य से कहीं अधिक है। यह रेखांकित करता है कि खेल संस्थान अपारदर्शी नियमों, चयनात्मक आवेदन और व्यक्तिगत प्रतिशोध के माध्यम से कार्य नहीं कर सकते हैं। भारतीय कुश्ती महासंघ (डब्ल्यूएफआई) के खिलाफ अदालत की तीखी टिप्पणी, जिसमें यह टिप्पणी भी शामिल है कि महासंघ “प्रतिशोधी” प्रतीत होता है, को भारतीय खेल में निवेश करने वाले सभी लोगों को चिंतित होना चाहिए। फेडरेशन प्रतिभा का पोषण करने और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए मौजूद हैं, न कि सत्ता को चुनौती देने वाले एथलीटों से हिसाब बराबर करने के लिए। मातृत्व अवकाश और चोट से उबरने के बाद विनेश को उचित अवसर से वंचित करने के प्रयास ने उजागर किया कि कैसे भारतीय खेल प्रशासन में पारदर्शी, मानवीय और लिंग-संवेदनशील नीतियों का अभाव है।

भारत ने पहले भी खेल माताओं का जश्न मनाया है। मैरी कॉम ने मातृत्व के बाद विश्व खिताब और ओलंपिक पदक जीतकर वापसी की, जबकि सानिया मिर्जा ने बच्चे के जन्म के बाद अंतरराष्ट्रीय टेनिस में सफल वापसी की। विश्व स्तर पर, सेरेना विलियम्स और एलिसन फेलिक्स जैसे चैंपियनों ने गर्भावस्था के बाद अपने असाधारण प्रदर्शन के माध्यम से खेल में मातृत्व अधिकारों के बारे में बातचीत को बदल दिया। इसलिए, मातृत्व एक पेशेवर बाधा या नौकरशाही बहिष्कार का बहाना नहीं बन सकता है। यह विवाद पहलवानों के विरोध आंदोलन के निरंतर परिणाम को भी दर्शाता है, जहां कई एथलीटों ने शक्तिशाली अधिकारियों पर डराने-धमकाने और दुर्व्यवहार का आरोप लगाया था। जब मुखर खिलाड़ी प्रशासनिक बाधाओं का सामना करने लगते हैं, तो खेल निकायों में जनता का विश्वास तेजी से कम हो जाता है।

जब महिला खिलाड़ी पदक जीतती हैं तो भारत उनका जश्न मनाता है, लेकिन जब वे संस्थागत शक्ति या गर्भावस्था और पुनर्प्राप्ति जैसी जैविक वास्तविकताओं का सामना करती हैं तो अक्सर उन्हें छोड़ देता है। एथलीट चयन में अदालतों को बार-बार हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। महासंघों को विश्वसनीय, पारदर्शी प्रणालियाँ विकसित करनी चाहिए जो मनमानी को कम करें और विश्वास को प्रेरित करें। भारतीय खेल आंतरिक राजनीति और संस्थागत असुरक्षा में फंसे रहकर वैश्विक उत्कृष्टता की आकांक्षा नहीं कर सकता। एथलीटों का मूल्यांकन योग्यता और प्रदर्शन से किया जाना चाहिए, न कि उनकी अनुरूपता या चुप्पी से।